Terhes vagyok a 2. gyerekünekkel az első 8 éves, az lenne kérdésem hogy hogy vannak mostanaban a gyed gyes dolgok?

"- 160 ezer ft a fizetésem ez a bruttó de vannak pótlékaim és igenybe veszem a gyermek kedvezményt is igy amit megkapok havonta 170 ezer ft környékén van és 190-200 ezer ft is fellelkető a bérpairomon mint bruttó bér. "

A bruttó átlag kereset lesz az alap

"akkor most mejk lesz az alap ?? "

A bruttó atlagkereset

"illetve hogy is van most a gyed utan járó szabadság ?"

A csed idejere es a gyed elso 6 honapjara jar.

"mikor lehet kivenni ???"

Amikor a fizetesnelkuli szabadság után visszaeső dolgozni

"én szeretnék dolgozni amig tudok de mikor eljövök a cégtől szeretném kivenni pénz formályában ilyet lehet ??"

Felmondás esetén esetleg, bár a cég nem kötelezhető a pénzbeli megváltásra, simán lefedheti vele a felmondási időt.  

"és mikortól lehet igenybe venni a pocaklakó után a gyermekkedvezményt?"

Magzat utáni adokedvezmenyt a betöltő 90. naptol

Nem nagyon értettem a kérdésed,főleg,hogy eljössz a cégtől részt.

Csed/gyed-hez szülés időpontjában kell lenni jogviszonyodnak,különben csak gyes jár.

A csed-gyed ALATT felgyűlt szabit,a csed-gyed lejárta UTÁN tudod kivenni,HA van honnan,mert ha eljössz a cégtől,nem lesz jogviszonyod,semmi sem fog gyűlni.

Ha elmész táppénzre, az azt megelőző 180 nap átlaga számít. Ha netán végig dolgozol, akkor az utolsó 3 hónap nem számít, a megelőző 3 hónap átlaga lesz az alap.

Szabadságot kapsz a CSED teljes idejére (fél év kb), a GYED idejéből már csak fél évre. De ez csak az _után_ jár, hogy ez az idő letelt. Pénzben megváltani csak a munkaviszony megszűnésekor lehet, addig nem. Attól hogy CSED/GYED-re mész, a munkaviszonyod nem szűnik meg.