Meddig jár ilyen esetben a gyed?

Ket eves korig jar a gyed.

Ha a kovetkezo gyerek megszuletik az elozo negyedik szulinapjaig, akkor a most ervenyben levo kedvezmenyszabaly szerint a megszuletett gyerekere is jar minimum ugyanannyi penz, mint az elozore.

Ezt elvileg 20 gyerekkel szepen egymas utan is meg lehet jatszani. De csak addig, amig a jelenlegi torveny hatalyos, ha modositanak, ez is valtozhat.

Messzemeno kovetkeztetest nem erdemes levonni: a gyed feltetele a munkaviszony, es az elotte levo letoltott ido. Tehat aki nem dolgozott, nem kapja, csak a gyest. Aki meg kapja, merr dolgozott elotte, az nagyon jol tudja, hogy hany gyereket fog tudni felnevelni tisztessegesen egy fizetesbol.

Kedves Kérdező!

A GYED feltétele a 2 éven belül 365 nap ÉS a szülés napján meglévő jogviszony.És nem 3 évig jár,hanem a gyerek 2 éves koráig.A gyerek 2 éves korától GYES jár.Ha közben terhes leszel,és megvan a munkaviszonyod és szülésnél is meglesz,akkor a köv gyerekre is jár GYED a gyerek 2 éves koráig.

Szerintem mondjuk nincs olyan munkáltató ,aki 15 évig tartana állományban így egy embert.Sőt több mint 4 évig dolgoztam egy helyen ugyanazokkal, ez alatt 5x volt cégváltás(jogutód nélküli).Táppénzeseknek, gyeden lévőknek nem írtak új szerződést. Megszűnt(papiron) a cég és kész.

2: ki nem rúghatja, persze a TP-vel meg szív, de nem tud mit csinálni hacsak nem szűnik meg.

Viszont ha egyszer megszűnik a jogviszony, utána már csak GYES van.

3 éves korig csak ikergyerekek után jár a GYED.