Ha még GYED alatt fogok szülni akkor a második babára is ugyanúgy kapom majd az ellátást mint az elsőre?

Figyelt kérdés
Viszont a munkaszerződésem az megszűnt februárba. Igy kéne egy évet megint dolgoznom, hogy ugyanúgy kapjam a CSED-et, GYED-et?

2017. okt. 15. 11:52
 1/4 A kérdező kommentje:
Tavaly novemberben szültem és gondolkozunk a kistesón
2017. okt. 15. 11:54
 2/4 anonim ***** válasza:
Újra munkába kell állnod,különben csak gyes járna a kicsire.2 éven belül kell lennie 365 biztosított napnak,ès a szülèskor is rendelkezned kell munkahellyel,hogy kapj gyed-et a kicsire
2017. okt. 15. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Ahogyan az elöttem lévő írja.a szuleskor is biztosítottnak kell lenned hogy jogosult legyél a CSEDre és a GYEDre!
2017. okt. 15. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
2017 februárban szűnt meg a biztosítási jogviszonyod. Ha a 2. baba pl. 2018 novemberben születne, akkor 2016 nov.-2018.nov. között kell lenni 365 napnak és szüléskor is biztosítási jogviszonnyal kell lenni. Mivel most passzív gyeden vagy, így ez az idő már nem jogviszony. 2016. november és 2017 február között 4 hónap van. Tehát, 4 hónap biztosított időd lenne, még ugye kellene 8 hónap minimum és persze igényléskor v. szüléskor is kell munkahellyel rendelkezni v. álláskeresési támogatáson kell lenni. Ha már 2019 március után szülnél, akkor újból kell a 365 biztosított nap és persze szüléskor is biztosítottnak kell lenni. Ha már terhes vagy és tudod, hogy mikor szülsz, akkor jobban tudok segíteni.
2017. okt. 15. 13:56
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!