Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Részmunkaidős munkavállalás...

Részmunkaidős munkavállalás GYED mellett: Van kiskapu, hogy védett maradjak ha esetleg 1 hónapig nem lenne feladatom?

Figyelt kérdés

A sztori az, hogy otthonról besegítenék napi pár órában. Viszont nem a feladatomat végezném, hanem olyan feladatokat vállalnék, amik nem határidősek, valószínű másoktól kapnék olyan feladatot, amivel nem tudnak haladni.

Viszont. Ha visszamegyek, akkor ugrik a védettségem. Ha pár hónap múlva nem kell a segítségem, akkor jó viszony ide vagy oda, de fel kell nekem mondani addig, amíg nincs új feladat lehetőség. Érthető, hisz miért fizetnének a semmire? Ekkor viszont munkanélküli lennék. Főnököm segíteni akar, de még nem találtunk rá jó megoldást, hogy időarányosan fizessen, de közben fix legyen a munkaviszony, munkától függetlenül. Van erre megoldás?



2017. nov. 15. 12:29
 1/3 anonim ***** válasza:

Van egy csoport facebookon: TB-kisokos kismamáknak * Kérdések és válaszok. Munkajogban jártas szakértők is vannak a csoportban, talán ők tudnak erre valami megoldást.

Talán megbízási szerződés az elvégzendő munkára, de fogalmam sincs köthet e veled megbízási szerződést ha már van rendes szerződésed.

2017. nov. 15. 13:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Miután másik feladatkorbe mész vissza, arra külön szerződést kell kötni mindenképp. Ha nem lesz rád szükség, azt felmondjatok - attól az eredeti munkakorodben ugyanúgy védett maradsz a gyed alatt.
2017. nov. 15. 13:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
szerintem megbízási szerződéssel kijátszható, de kérdezz meg egy munkajogászt
2017. nov. 17. 12:05
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!