Milyen juttatásokra lehet számítani, szülés előtti táppénz, illetve a szülést követő időszakban?
Sziasztok!
Olvastam sokmindent a neten , de sajnos nem vagyok tisztában vele mi hogyan van ! 2012-2017 .12.26.-ig egy cegnel dolgoztam , majd 2017.12.31.-tol valtottam .itt felmondtam es 8 nap megszakitassal masik helyen munkat vallaltam(a fennallo napok alatt logtam a levegoben elozo munkaltatom hibajabol)jul 27 ota masik cegnel dolgozom,minimalberre vagyok most bejelentve napi 8 oraban . Masik munkahelyemen szinten minimalberre voltam bejelentve napi 4-4 oraban.
Tudna valaki segiteni kb milyen juttatasra lehet szamitani ha babat vallalok? Koszonom!
válasza:Tehát jól értem?
Munkaviszonyaid:
2012-2017.12.26
2018.01. ?? Pontosan mettől meddig?
2018.07.27-től dolgozol ismét.
Ezek alapján ha most eljönnél táppénzre kb 4 hónap táppénzre lennél jogosult. Összege minimál bér 50%.
Kérlek a július 27 előtti időszakot pontosítsd.
Szia!
2017.12.31-2018.07.18.-ig dolgoztam majd par nap kihagyasaval jul 27-en kezdtem meg munkam jelenlegi munkahelyemen!
Elmagyaraznad miert csak 4 honap illetne meg? Koszonom !
válasza: válasza:Pontosan ezért kérdezrem vissza, mert csak annyit írtál, hogy 8 nap megszakítás és hogy a munkáltató hibájából lógtál a levegőben. Azt feltételeztem nem voltal bejelentve.
Mindig csak az a munkaviszony számít ahonnan elmész majd szülni, mármint juttatások tekintetében. Ha minimálbérre vagy bejelentve, a táppénz ennek a 60%-a lesz, a csed/gyed pedig 70%-a.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!