Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET

A kérdés

Gyet mellett 6 órában, de megosztott munkaidőben lehet igy dolgozni? Többi lent.

Főállásu anyaság mellett(GYET) mellett dolgozom 6órában.De a munka időm úgy van beosztva,h egyik héten 6ora helyett 8at dolgozom,a másik héten csak 4 et(annyival kevesebbet amennyivel előző héten többet.2óra).Lehet így,h az egyik héten 8óra van?Vagy csak a munkaszerződés számít?Ezen dillemázok.

  febr. 21. 15:43  Privát üzenet  

A válasz
Sajnos még nem érkezett válasz.



Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése


Kapcsolódó kérdések
2017-ben is jár teljes munkaidőben fizu mellett a GYED?
Hogy működik a Gyed Extra? Ha a gyerek elmúlt 1 éves visszamehetek teljes munkaidőben dolgozni, és munkabér mellett kapom még a teljes gyed összeget, vagy csak valahány százalékát?
Kisgyerek mellett milyen munkaidőben és beosztásban dolgozol? Össze tudod egyeztetni a munkát a gyerekkel?
A Gyed Extra bevezetése alapján Gyes mellett is lehet teljes munkaidőben dolgozni a gyermek 1 éves kora után?
Ovis gyerek (ei) d mellett milyen munkaidőben dolgozol? Elsősorban azok válasza érdekel, akik maguk oldják meg az oviba hordást.
Tartósan beteg (asztmás) gyermekemre kapok gyest. Valaki megtudná mondani a gyes mellett hány órás munkát vállalhatok? Valaki azt mondja hogy csak 4 órásat, de volt aki szerint...

Kérdések a Gyerekvállalás, nevelés rovatbólKérdések a GYÁS, GYES, GYED, GYET rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!