Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Kisgyerekek » Aki gyed után visszament...

Aki gyed után visszament dolgozni:Valóban be kell nyújtani vmi kérvényfélét a munkáltatóhoz min. A munkába visszatérést megelőző 30 nappal, hogy vissza szeretnék menni, és szakítsák meg a fiz. Nélküli szabit? Erre a munkáltató válaszolhat nemmel is?

Figyelt kérdés

Mert vmi ilyesmit magyaráz a munkaügyesünk...:-/ Hogy kell egy ilyet megírni? mi legyen benne? Meg kézzel írjam? Az olyan ciki már, nem?

A gyes alatt szeretnék visszamenni 4-6 órában...

köszi



2012. ápr. 19. 07:01
 1/4 anonim ***** válasza:

Igen kell írni egy kérvényt.. nem szoktak nemmel válaszolni.

a kérvény maga géppel írott:

alulírott Kz kérném a 20... hó nap óta tartó fizetésnélküli szabadságom emgsztakításáűst 2012 hó nap papal. Indoklás a GYEd lejártával ismét doglzoni szeretnék

Valami hasonló

2012. ápr. 19. 07:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Nagyon szépen köszönöm...:-)
2012. ápr. 19. 07:42
 3/4 anonim ***** válasza:

Igen, valóban hivatalosan kell kérned, hogy újra munkába szeretnél állni. Ha több mint 1 éve vagy otthon, akkor úgy emlékszem, 60 nappal korábban kell jelezned. Nemet nem mondhat rá a cég, mert vissza kell venniük (hacsak azóta meg nem szűnt).

Viszont nem kötelesek részmunkaidőt biztosítani.

2012. ápr. 19. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:

Hűha, ez nem annyira jó hír..:-( De hát akkor hogy?

Akkor maradjak itthon még a gyes alatt, és csak utána vesznek vissza 8 órásban? és addig miből eszünk? mert ugye a gyesből nem, viszont 8 órában meg nem szeretnék, míg ilyen kicsi a gyerkőcöm...

2012. ápr. 19. 20:31

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!