A Gyed-hez min.1 év munkaviszony kell? A táppénz is beleszámít?

Szia!

A TGYÁS-t és a GYED-et az igényelhet aki a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 nap biztosítotti idővel rendelkezik és ez a biztosítottsága a szülés napján is érvényben van, vagy az azt megelőző 42 napon belül szűnt meg, táppénzen lévőknél 42 napon túl de még a táppénz folyosítása alatt illetve annak megszűnését követő 28 napon belül szült.

Ha a szülést megelőzően voltál táppénzen akkor az is beleszámít a 365 napba, hiszen a táppénz alatt a munkaviszonyod nem szűnt meg, vagyis a biztosítottság fennáll.

Szia!

Én ugyan nem értek annyira hozzá..., de azt tudom, hogy ha most dolgozol 4 hónapot, majd táppénzre mész terhesen, akkor a táppénzed lesz a számítás alapja, ami most a fizetés 60%-a, szóval nagyon rossz lenne a gyeded.

Sajnos most év eleje van és a gyedet mindig az előző évi kereset alapján számolják és a táppénzeddel bőven bennelennél.

Én novemberben mentem táppénzre, így a gyedem 10,5 hónap fizetés + 1,5 hónap táppénz alapján számolták, így nem volt gáz.

Szia!

Bocsika hogy csak most választolok. Igen a szülést megelőző két éven belül kell 365 nap (2010. április 31-e után született gyerekeknél) biztosítotti jogviszonnyal rendelkezned. A Tbj 5 § szerint biztosítottnak számít aki álláskeresési támogatásban részesül. Tehát amíg álláskeresési támogatást kaptál az is beleszámít a 2 évbe, illetve ha elkezdesz dolgozni és elmész táppénzre az is. A TGYES és GYED-et a szülést megelőző évben lezárt kereset alapján kell számolni. Tehát ha a szülést megelőző 2 éven belül a 365 nap munkaviszony és álláskeresési támogatás, plusz táppénzel összejön akkor jogosult vagy a támogatásra. Az más kérdés, hogy ahogy azt írták nem igazán lesz valami sok. Tehát lehet, hogy a szülés előtt legalább egy évet dolgozol akkor jobb lenne, vagyis ha 4 hónap után leszesl terhes és 8 hónapig dolgozol akkor meglesz a 365 nap és jobban is jársz.