Táppénz (veszélyeztetett terhesség miatti tp) alatt megszüntethető a munkaviszony a munkáltató részéről?

Nem.

Terhesen védett vagy, esetleg ha felszámolják a céget és jogutód nélkül megszűnik.

Én így jártam!:(((

Megszüntette a céget(magánvállalkozás),így nem kellett utánam fizetnie tovább...majd a felesége újraindította és csinálják tovább.Én meg 7 hónapos terhesen mehettem a munkanélkülbe,hogy biztosított jogviszonyban legyek.Mert ha nem akkor nem járt volna tgyás,gyed.És majd ha lejár nincs hova visszamenni,csak munkanélkülire:(

19.09 vagyok.Igen!Menj munkanálkülire,de arra figyelj,hogy a mikor szülsz akkor kapj állaskeresési járadékot és nem segélyt!!!!?ert ha már túl vagy azon az időn amikor ajáradék jár akkor nem kapsz majd tgyást-gyedet.És így van,ha megszünik a munkaviszonyod a munkáltató jogutód nélküli megszünése miatt,akkor a táppénz sem jár tovább.Egész pontosan még egy hónapig jár a passzív táppénz.Azt használd ki!!!!És utána munkanélküli!

Mennyi idős terhes vagy?Mikor szünik meg a cég?

MÁR NINCS PASSZIV TÁPPÉNZ!

Kérdező, a felszámolás azért jó pár hónapig eltart, beszélj a felszámolóval, és kérdezd meg, mikorra várható.

Utána igénylej álláskeresési támogatást.

A határozott idejű munkaviszony a határozott idő lejártáig ugyanúgy viselkedik, mint a határozatlan (védelem szempontjából). Csak nem köteles hosszabbítani.