Egy munkáltatónak van anyagi kötelezettsége, ha az egyik alkalmazottja elmegy GYED-re?

Tehát... én egy elég jó kis helyen dolgozok, a főnököt külön kedvelem, már-már baráti a viszony és ez egy családi vállalkozás, pár alkalmazottal. (pl. én)

Ha én elmegyek szülni, meg otthon vagyok x ideig, akkor nekik kell bármit is fizetni? Mert olyan izén érzem magam, hogy ha nem is dolgozok, mire fel kéne fizessenek?

Elnézést, ha hülye kérdés, nem vagyok tisztába vele, hogy a GYED-et, TGYÁS-t meg a többit most konkrétan az állam fizeti, vagy a munkáltató? Mennyibe kerül ez neki havonta?

Csak olyan válaszoljon, aki tényleg tudja, illetve aki letudja úgy írni, hogy egy hozzá nemértő személy követni tudja.