Tanulmányi szerződés és terhesség?

A szülési szabadság számít bele, ez a CSED időszaka, kb. 5 hónap a szülés után. Utána fizetés nélküli szabadságon vagy a GYED/GYES időszaka alatt, addig áll a számláló.

Én is a képzés közben jöttem el szülni. Ha a végbizonyítványt a szülés előtt kapod meg, akkor érvényes, amit fent írtam. Ha szülés, CSED után végzel, akkor a munkába állást követően indul a számláló. Felmondási tilalom akkor sincs egyébként, mert a munkáltató felmondhat, csak nem kötelez ilyen esetben a képzés költségeinek megfizetésére. Rád vonatkozva érvényes, hogy te nem mondhatsz fel, vagy csak úgy, hogy a képzés időarányos díját megtéríted. Ettől persze külön megállapodásban el lehet térni, de ez már a munkáltató jóindulatán múlik.