GYED-ben és TGYÁS-ban jártasok! Válaszolnátok nekem egy fontos dologra?

A szülési szabadság a te döntésed alapján a szülés várható időpontja előtt 28 nappal megkezdhető. Amennyiben már tgyást kapsz, amikor a munkaviszonyod megszűnik, akkor passzív jogon jogosult leszel a gyedre is.

Vagyis mindkét információ igaz - ha a munkaviszony megszűnéséig nem szülsz meg (vagy nem kezded meg a tgyást) akkor valóban nem járna alapból más, csak a gyes.

A MÁK ezzel nem igazán foglalkozik, őt nem érdekli, hogy te mit fogsz kapni, és nem is az ő kompetenciája a tgyás és a gyed, hanem az OEP-é.

Vagyis menj tgyásra 28 nappal a szülés várható időpontja előtt, és minden járni fog:)

Az is egy megoldás, amit a második írt, csak ötször annyi utánajárás, és papírmunka.

Egyszerűbb, ha hamarabb kezded a tgyást, akkor nem kell plusz köröket futnod.

A legfontosabb: a szülés időpontjában biztosítottnak kell lenned! Vagyis vagy munkahelyed legyen vagy munkanélkülin legyél.

Szerintem az, hogy hamarabb kezded a tgyást, nem megoldás, de ha biztosra akarsz menni akkor egy munkaügyi tanácsadót kérdezz meg, mert szerintem a mi információink is innen-onnan csurrannak-cseppennek, és gondolom nem szeretnél két szék között az asztal alá esni.

A MÁK-nál nem adnak tippeket, csak elmondják, hogy mi a helyzet, ezért szerintem jobb egy tanácsadó.

Kedves utolsó, ugyan miért ne lenne megoldás, hogy hamarabb kezdi a tgyást? Az egyetlen olyan megoldás ez, amivel mindent kapni fog, anélkül, hogy felesleges köröket futna.

És nem kell szüléskor biztosítottnak lennie a gyedhez, az is elég, ha a tgyás alatt szűnik meg a munkaviszonya - ami mint írtam fentebb, megkezdhető 28 nappal a szülés várható időpontja előtt.

Íme a jogszabály:

42/A. § Gyermekgondozási díjra jogosult

b) a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.

Kérdező, a munkaügyi tanácsadó a lehető legrosszabb tanács amit kaphatsz, akkor már egy tb szakértőt kérdezz meg, lévén, hogy a munkaügyi tanácsadónak nem feladata aprólékosan ismerni az egészségbiztosítás pénzbeni ellátásinak szabályozását.