Tényleg köteles vagyok ilyen papírt is odaadni munkáltatónak?

Először is a fizu nélküli szabi megszűntetési kérelmedre nem mondhat nemet. Ez törvény, amikortól benyújtottad (és ha nincs rajta más időpont) a 30. napon megszűnik a fizu nélküli szabi és elkezdheted kivenni a felgyűlt szabit. A lényeg, hogy itt nincs a munkáltatónak mérlegelési joga.

Neked már csak azért is jó lenne ez, mert ha megszakítod a fizu nélküli szabidat és kiveszel pár napot, majd úgy veteted magad tp-re kaphatod a gyed+tp együtt. Azért nem mindegy. Most egyébként mit kértél így a gyed-et vagy a tp? Amúgy meg tényleg semmi közük az orvosi leletedhez!!! Ne hagyd magad!!!

Nem hiszem, hogy olyan papírt kéne olvasgatniuk amin konkrétan a bocsánat, hogy ezt írom, de a puncid, méhed stb állapota van..... SEMMI közük hozzá és egyébként sem orvosok!!!! hogy az alapján mérlegeljék egy ORVOS döntését!

Hívd a munkaügyi központot és mond el mi történt és mit kéne ilyen helyzetben tenni, tuti nem a leletedet odaadni. Legközelebb a 4d uh képet kérik, hogy tényleg van baba a hasadba és nem csak párna????????

Én is veszélyeztetett terhes voltam és nem kért ilyet a munkáltatóm, elég volt a 9-es kóddal a táppénzes papír amit a háziorvos adott a nőgyógyászati javaslat alapján.

Nemet mondhat ra, ha azonnali megszuntetest ker, mivelhogy a munkavallalo 30 nappal a tervezett munkabaallas elott koteles jelezni irasban, ha munkaba kivan allni. Gyed mellett tappenzt es szabadsagot is kivenni nem lehet. Vagy egyik, vagy masik. Ha a szabadsag kifizeteset szeretted volna, azt sem lehet.

A tappenzes papiron kivul semmilyen mas papirt nem kell egyebkent leadni, leven hogy nem a munkahely biralja el, hogy jogosult vagy e tappenzre, hanem az OEP, meg akkor is, ha a munkahely esetleg tb kifizetohely.

Ha ragaszkodnak az orvosi papírodhoz, kérdezz rá, hogy a sok latin szóból vajon meg tudnák állapítani, hogy mi a gond????? Feltételezem nem..... az értékeket ki tudnák értékelni? így bizony be kell érjék a háziorvos nekik adott érthető papírjával :)))) De amúgy sincs semmi közük a te magán dolgaidhoz, vizsgálat eredményeidhez....

Sőt nyugodtan mondhatod nekik, hogy beszéljenek az OEP-el, te már megtetted :) és megnyugodhatnak elég a táppénzes papír a háziorvostól.

Felháborít az ilyen munkáltató.......