Mennyire bevett szokás az, hogy a cégek olyan embernek is ajánlanak állást aki még be sem fejezte az egyetemet?

Elég sok területen dolgoztam már, de ez szinte mindenhol így volt. Oké, egyik sem olyan terület volt, ahol maga a munkakör jogilag diplomához kötött lett volna (mint pl. egy orvos esetén). De dolgoztam már így együtt még éppen nem végzett mérnökkel, programozóval, szociológussal, sőt, én magam is úgy kezdtem el dolgozni közgazdászként, hogy -mivel csúsztam a szakdolgozattal- egy évig nem volt diplomám.

Nyilván ez nem reprezentatív, de ha pályakezdőt keresel, majdnem mindegy, hogy hátravan-e még a záróvizsga vagy sem.

Azzal még nincs tapasztalatom, de szerintem még jellemzőbb is, tekintve, hogy még munkatapasztalata is van. Vagy legalább ideje.

Én februárban kezdek levelezőn, mesteren. Mellette szakmába vágó teljes állásban dolgozok majd, van tapasztalatom is.

Én (#6) úgy kerestem munkát, hogy legyen rugalmas (pl ledolgozom másik napokon azt, hogy kéthetenete pénteken be kell mennem órára), vagy részmunkaidő.

Teljes állásokra jelentkezdtem, voltak cégek, amik megkerestek Mindenhol megmondtam, hogy levelezős MSc-t kezdek, hogy ez kb mit jelent (péntekekre vonatkozóan) és hogy tudnék teljes állást vállalni, ha rugalmasak, de jobban örülök a részmunkaidőnek (heti 30-35 óra).

Végül én részmunkaidős állást kaptam, rugalmasak az egyetememmel (tekintve hogy szakmába is vág teljesen), heti 1 napon kell a céghez bejárnom.

Szerintem te is csináld így, főleg, hogy neked már nincs annyi hátra a képzésedből, mint nekem.

De egy éve BSc végén is ezt csináltam. Pedig az nappali volt. Jelentkeztem teljes állásra, aztán mondtam, hogy még van egy kevés órám.