Tanévre szóló szerződéses tanárnál mikor illik szólni, hogy igényt tartanak-e rá a köv tanévtől?
Határozott szerződés, mely lejár jún végén. Majd aug végén adják az újat szept 1-től. Ha és amennyiben adják.
A kérdés annyi: a sulinak (mint munkáltató) mikor illik szólnia hogy egyáltalán akar-e adni új szerződést? Mert ez a játék amit játszanak hogy menj el a nyárra nyugodtan (pénz persze egy fillér se hiszen munka sincs) és majd gyere vissza aug végén és akkor majd eldöntjük mi legyen vagy lesz szerződés vagy nem.... azért ez nem fair.
válasza:A suli részéről elég augusztus végén közölni, hogy alkalmazni akarunk Téged. A munkavállaló részéről ilyen feltételek után a kozigallas.gov.hu oldalon keresgélnék.
Amit a kérdező leírt jellemzően alapítványi iskolában bevett dolog. A munkavállaló ilyen feltételek mellett nem normális ha az iskola alkalmazottja marad. Természetesen joga van mindenkinek rossz döntéseket hozni. Ezt a döntést mindenkinek el kell fogadnia, még a kérdezőnek is.
"A munkavállaló ilyen feltételek mellett nem normális ha az iskola alkalmazottja marad"
Mégis az itteniektől mást se hallani csak "remélem kapok új papírt aug végén" és fel nem fogom miért.
Ahogy írod is: közigállás portálon annyi tanári állás van hogy 10 helyre mehetne. De nem, ehelyett itt bohóckodnak a bértáblás bér ALATT (és nem FELETT) hogy ez kinek és miért jó fel nem fogom.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!