Személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakról vélemény? (Esetleg aki ezt végezte)

Hr telítettség van, de mégis kevés a jó hr-es. Főleg az, aki ért az államháztartási részhez: tb, nyugdíj. A keresztlányom én küldtem oda. A potenciált én abban látom, hogy államháztartásban el lehet vele valódi tudással helyezkedni, ami jó perspektíva. Azonban a versenyszférában is kamatoztatható, akár egy ssc payroll teamleadereként, vagy multinál hr osztályon. De tovább lehet menni szervezetfejlesztő irányba is.

Első vagyok. Ha ügyesen bánsz az egyetemi éveiddel, minden szak piacképes tud lenni. 43 éves, kétdiplomás felsővezetőként mondom ezt. Az ssc a piacnak az a szegmense, ahol háttérműveleti osztályok globálisan ki vannak szervezve, és a kiszervezett helyről történik több ország kiszolgálása a vállalatban, ami akár 0-24-es műszakos szellemi munkavégzést jelent, erős nyelvtudással, hiszen az USA-t nem szolgálhatod ki magyarul. Ez is egy tapasztalat, ez is tudás, ez is egy perspektíva, mondom ezt úgy, hogy én nem ssc-ben dolgozom (még), de a világ hosszú távon erre tart. Arra számítani kell, hogy egyetemista körben megy a szakok lebecsülése, mi is lebecsültünk mindenkit a jogon és a közgázon, aki nem "jogász" és "közgazdász" (mert ugye már az évnyitó után mindenki annak képzeli magát, aminek az első 10 percét végigülte) aztán meg lehet nézni, ki mihez kezdett az életével :-) Az én pályám igazolja a két "elit" diploma, de tele vagyok olyan üzletfelekkel, akik kevésbé "elit" helyen végeztek és ugyanott tartanak az életükben, ahol én. Ebben a szakban én a durranást továbbra is az állami részben látom, de ehhez az kell, hogy 4 év múlva ne érezd cikinek azt, hogy kormányhivatalban dolgozol, ami egyébként nem ciki.

Ha gondolod, folytassuk privátban, mert úgy érzem, hogy ez a hr is egyfajta fogalmi zavar :-)