Gazdálkodás-menedzsment, emberi erőforrások vagy nemzetközi gazdálkodás?

Erről most nehéz átfogó képet adni, mintha valaki megkérdezte volna, hogy krumpli, paradicsom vagy hagyma?

A lecsót szereted jobban vagy inkább egy kis sült krumpli?

Noha a fent említett dolgoknak talán több közük van egymáshoz, az értelmezést félreértve, gondolom, hogy arra vagy kíváncsi, melyiket érdemesebb jelölni? melyikkel lehet jobban majd elhelyezkedni? (Hol nehezebb a matek?!)

Én a nemzetközi gazdálkodásra voksolok, mert számos munkakörben elhelyezkedhet pl:

ügyintéző (banki, beszerzési, gazdasági, eszközgazdálkodási, értékesítési, kereskedelemi, pénzügyi, számviteli, vevőkapcsolati)

asszisztens (könyvelő, könyvvizsgáló, HR, kereskedelmi, külkereskedelmi, projekt, számvevő, személyi)

könyvelő/nemzetközi könyvelő

projekt menedzser

adminisztrációs csoportvezető

adminisztrátor (munkavédelem)

assistant manager

üzleti-pénzügyi tervező

asszisztens

bankkapcsolati referens

belső ellenőr, állami ingatlanfejlesztő vállalatnál

beszerzésvezető

egyetemi oktató, tanársegéd

erőforrásgazdálkodási specialista

faktor üzletág vezető

finance professional

fuvarszervező

gazdasági vezető

Global Customer Fulfillment Specialist

HR kontroller

irodavezető helyettes

IT tanácsadó (SAP)

junior tanácsadó - szakértő

kereskedelemi üzletvezető

készletgazdálkodó koordinátor

kommunikációs központi munkatárs

követeléskezelő

közfoglalkoztatás szervező

külkereskedelmi menedzser

lean trainee

licensz beszerző

logisztikus, logisztikai adminisztrátor

marketing asszisztens

nemzetközi szállítmányozó

oktatási adminisztrátor

pályázatíró referens, tanácsadó

pénzügyi elemző

pénzügyi elszámolási csoport-koordinátor

pénzügyi tanácsadó

piacelemző

projekt menedzser

régióvezető

Supply Planner

szállítmányozási ügyintéző

szállodavezető

számlavezetés munkatárs

számlázás

számviteli munkatárs

számviteli vezető

termelési adminisztrátor

termelési logisztikus

ügyfélszolgálati vezető helyettes

ügyviteli alkalmazott

üzletvezető-helyettes

Másodiknak jelölném a gazdasági-menedzsmentet, harmadiknak pedig az emberi erőforrásokat, a fent említett néhány munkakör közül néhányban mindhárom diploma egyik megfelelő, de ha tegyük fel, egy adott helyre adott munkakörben egy GM. egy EE. és NG. végzettségű jelentkezik tegyük fel ugyanolyan nyelvtudással, 1. NG 2. GM 3. EE (persze a kiváló kommunikációs készség, határozott személyiség & fellépés is jelentősen befolyásolja a foglalkoztató döntését.