Kit léptetnétek elő vezetőnek az alkalmazottaitok közül? Milyen szempontok alapján választanátok? Legfontosabb tulajdonságok?

Én mindig azt mondom, hogy nem kell, hogy szeressenek, csak a munka legyen kész (és persze jó legyen), és én korrekt leszek velük, tartom a hátam, nem b@szogatom őket, rugalmas leszek, ésatöbbi.

Lényeges szerintem, hogy a kollégáival jóban legyen, de nem szükségszerű, mert a szakmai kompetencia a kollégáival való kapcsolatot és együttműködést felülírja, a kellemes légkör csak megkönnyíti a munkát. Értem ezalatt azt, hogy a kollégák nem tudnak "kib@szni" a vezetővel, ha a vezető nem dilettáns, és pontosan tudja, hogy pl. egy munkára mennyi idő kell, vagy egyáltalán megoldható-e.

Nekem volt olyan főnököm, akivel jóban voltunk és nem b@szogatott, emberséges volt, ám nem értett ahhoz a területhez, aminek a vezetője volt. Ennek ellenére én szakmailag a maximumot hoztam, bízhatott bennem. De volt olyan is, aki egy vadbarom volt, kiállhatatlan, elvárta, hogy nyaljanak neki, és ennek ellenére nem értett a dolgokhoz, természetesen ott b@sztunk ki vele, ahol lehetett. Meg is próbált kirúgni, de az igazgató előtt pofára esett, mert én többet nyomtam a latba ;)

Ergó összességében a szakmai kompetencia szerintem fontosabb.