Ellenőrzi az új munkáltató azt, hogy tényleg ott dolgoztál-e és annyi ideg, mint amit az önéletrajzodban írtál?

Óvatosan, de lehet kozmetikázni!

Ha pl valami nagyon régi melóhelyedről írsz, akkor ha kicsit kihúzod az időt, amit ott voltál, vagy beírsz olyan feladatot amit nem végeztél, de el tudtál volna végezni és szorosan kapcsolódik a többi feladatodhoz, az még nem olyan feltűnő. És ha netán felhívják azt a céget és érdeklődnek rólad a korábbi főnöködnél, az így hirtelen telefonban úgysem fogja tudni pontosan megmondani, hogy napra pontosan mikor jöttél el tőlük. A feladatoknál nagy lódítás ne legyen, mert azt már jobban tudja a volt főnök, hogy mit dolgoztál.

Ha régi munkahelyeken ellenőriznek minket, akkor szerintem inkább arra kíváncsiak, hogy valóban ott dolgoztunk-e, illetve mennyire voltunk megbízható jó munkaerő, pozitívan emlékeznek ránk, vagy negatívan, a többi részletkérdés.

A előző munkahellyel kell jobban vigyázni, arról jobb teljesen igazat írni.

Ja, még eszembe jutott egy ismerősöm sztorija:

Ő dolgozott valahol, és közben keresett új melóhelyet. És egy cég, ahova jelentkezett, kikereste az akkori munkahelyének vonalas számát, majd azon kereste név szerint.

Ezzel csak azt akarták ellenőrizni nála, hogy valóban dolgozik-e, vagy kamu az önéletrajza.