Röviden le tudná nekem írni valaki azt, hogy hogyan épül fel a szakszervezet hierarchikusan?

Amíg voltak jogai a szakszervezeteknek, addig volt a munkahelyi szakszervezet, egy elnökkel és a szakszervezeti Bizottsággal. Ők léptek a munkáltatóval kapcsolatba. Felettük volt a megyei, illetve az országos szakszervezetek.

Ma már csak papíron működik a dolog.

"Amíg voltak jogai a szakszervezeteknek..."

Aranyos. A szakszervezetnek pontosan annyi joga van, amennyit érvényesíteni tud. :)

Ide kapcsolódóan, de a kérdezőnek is válaszolva, azt érdemes tudni, hogy a szakszervezeteknél bevett tárgyalási taktika az, hogy ha egy adott munkahelyi ügyről van szó, nem a helyi munkahelyi szakszervezet tárgyal a munkahelyi vezetéssel, hanem egy magasabb szakszervezeti szint, a megyei vagy az országos testület, amelyek tagjai nincsenek függő viszonyban a munkahelyi vezetéstől. Például BKV-s ügyekben rendszeresen az országos vezetőség tárgyalt a BKV-vel, nem a BKV-s szakszervezet, MÁV-os cégeknél is hasonlóan így volt.

Lehet nyomkodni a pirosat, attól még a tények tények.

Vannak tökös szakszervezetek, amelyek el tudnak érni ezt-azt, meg vannak tutyimutyik, amelyek nem. Mindez az emberektől függ, akik a szakszervezetet alkotják. Ha ők balfácánok, akkor úgy kell nekik.

Kapitalizmus van, hölgyeim és uraim, ideje lenne megszokni. :P