Fellehet jelenteni céget, ha a spórolás miatt nem biztosít normális munkakörülményeket?

Most függetlenül attól, hogy fel lehet e jelenteni vagy sem, ez baromi gáz. Konkrétan nem szabad a dolgozónak fűteni a környezetét, hogy ne fázzon. Ha bejön a főnök, el kell dugni a készüléket. Mi ez? Költői túlzással úgy kell rejtegetni a "fűtést", mintha fegyvert kéne rejtegetnie, nehogy meglássák nála. Kicsit eltúlzott példa, de ez durva azért.

Jogilag nem értek hozzá, hogy ki mit tehet meg és mit nem. De nem hinném, hogy ebből te jönnél ki jól.

Ha a munkáltató a hatályos jogszabályoknak megfelelő munkavédelmi, munkaegészségügyi feltételeket nem biztosítja, akkor az illetékes munkavédelmi hatósághoz lehet fordulni.

Ezek a kormányhivatalokba integrált szervezeti egységek: [link]

Ha valaki hatályos jogszabályra szeretne hivatkozni a munkahelyén, illetve a hatóságnál, ne a 8-as válaszban (2022. dec. 26. 15:10) megadott törvény alapján próbálkozzon.

A munkavédelmi törvény, az „1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről”, nem tartalmazza azt, mait a válaszoló neki tulajdonít.

A szellemi munkavégzéshez hideg évszakban biztosítandó 20-22 °C léghőmérsékletet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló „3/2002. (II. 8.) SzCsM–EüM együttes rendelet”, azaz, együttes miniszteri rendelet, 1. táblázata tartalmazza.

A rendelet hatályos teljes szövege elolvasható

itt: [link] (Net Jogtár), vagy

itt: [link] (Nemzeti Jogszabálytár).

Úgy van, ahogy a 8-as válaszban szerepel; az, hogy „a fűtés útján biztosított léghőmérséklet a 18 Celsius-fokot nem haladhatja meg”, pontosan meghatározott intézményekre, gazdasági társaságokra vonatkozik. Másokra érvényben van a hatályos SzCsM–EüM együttes rendelet, azt az október 1-től hatályos kormányrendelet csak a rendeletben megnevezett intézményeknél, gazdasági társaságoknál állapítja meg nem alkalmazhatónak.

Ha a rendelkezés hatálya alá nem tartozó munkáltató hivatkozna a korlátra, az ellen a rendelet ismeretében lehet érvelni.

A rendelet hatályos teljes szövege elolvasható

itt: [link] (Net Jogtár), vagy

itt: [link] (Net Jogtár).

A 2. § határozza meg azokat az intézményeket és gazdasági társaságokat, amelyekre vonatkozik a felső korlát.

Közülük a kivételeket, eltéréseket az 1. § és a 3. § tartalmazza.

Ezek elegendő alapot adnak a bejelentéshez. Azt ki-ki maga tudja mérlegelni, hogy mivel jár számára, ha él vele.

Én is dolgoztam olyan munkahelyen, ahol az igazgató a fűtésen akart spórolni, csak az irodákban volt, a gyár többi részén, max 15 fok volt.

Sapka, sálba és kabátban dolgoztunk.

Nem jelentettünk fel senkit, de nem is dolgoztunk, sőt egyre több embert hagyta ott a gyárat, míg végül nem maradt ott senki.

Utána a cég bezárt.