Magyarországon a munkaerőpiaci változások sebessége normális vagy nem?

Amikor gyerek voltam, a 90-es években, 2000-es évek elején Postán szellemi munkát, MÁV-nál irodai munkát egyfajta csókos státusz volt.Protekcióval lehetett bekerülni még sima ügyintézői állásokra is.

A másik, ami megmaradt,hogy a nagy válság idején, apám munkahelyén, pedagógus diplomával könyörgött két nő,hogy vegyék fel őket takarítónak.Ugyanis, akkoriban egyrészt leépítések voltak az oktatásban, tanárhiány nem volt.

Mára teljesen más a helyzet.Állami cégnél senki sem akar dolgozni, sem szellemi, sem fizikai munkát.Nyilván, akik 45 felettiek vagy idősebbek, már nem váltanak.De a fiatalabbak nem nagyon mennek ilyen helyekre.

Az oktatás szintén ilyen területté vált.

Mindez 15-20 év alatt vált ilyenné.Normális-e az ilyen változás?

Illetve, előnyös lesz-e a munkavállalóknak?

A piacon, ha valamilyen szakemberből kevés van, nehéz találni, akkor felmegy az értékük.