Jobb lenne, ha nem egységes minimálbér lenne, hanem szakmánként eltérő vagy külön a diplomásoknak?

Először is most is két minimálbér van, az első verzió szerint, a magasabbat garantált bérminimumnak hívják.

Másrézst nagyon rossz ötlet. A versenyszférában a piac árazza be a béreket, nem tesz jót, ha tollvonásaal akarod szabályozni, ha relatív alacsonyan lövöd be, akkor felesleges, ha magasan, akkor meg munkanélküliséget okozhat.

Mocskosul rossz ötlet!

Például személyes sztori, én vegyész vagyok, de a legtöbb állás, amit betölthetek olyan, amire elég egy vegyésztechnikusi végzettség is, a te verziódban jól kib..nál velem, mert sehova nem vennének föl dupla annyiért, ha egyszer egy kétvéves OKJ-s vegyésztechnikus is el tudja látni fele annyi pénzért! A vége az lenne, hogy el kéne végeznem a technikusit és letagadnom a diplomámat hála a "fantasztikus" ötletednek. És ez csak egy aspektus. Megint azokat szopatnád, aki úgymond túlképzett.

"Az alapján hogy miből mekkora hiány van."

Pont ez az, amit az állam nem lát át, és ha belenyúl, akkor káoszt csinálna egy ilyen rendszerrel pl. horribilisen magas fizetés a mérnököknek, akkor a cégek összehúznák magukat és azt mondanák, hogy mi most nem veszünk föl új kollégát, tehát csökkenne az igény az új mérnökökre, emiatt lefelé vinnéd a bérüket, ekkora újra vennének föl, de ekkor újra felemelnéd és megint nem vennének föl, ezt minek? Olyan területen, ahol nem az állam a legnagyobb foglalkoztató teljesen fölösleges a kötött bértábla. Hogyha olyan igazságos akarsz lenni, akkor reformájuk az adórendszert, azza még egyet is értenék.

Továbbmegyek, amit a 3-as mond, amit felvázolsz a gyakorlatban úgy működne, hogy az orvosok, mérnökök még inkább mennének külföldre, mert így velük cesznél ki keményen.

Szerinted melyik vállalkozás akarna 2-3-szor annyi minimálbért fizetni egy diplomásnak, ha azt egy érettségizett, szakmás ugyanúgy el tudna látni.

Itt megint az lenne, hogy a diplomások húznának el az országból a hülye ötleted miatt.