Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » A KSH által számított átlagbér...

A KSH által számított átlagbérbe beleszámolják a béren kívüli juttatásokat is, mint pl. Erzsi utalvány, szép kártya, prémium stb? vagy csak és kizárólag az alapbért?

Figyelt kérdés
2018. márc. 7. 15:11
 1/4 anonim ***** válasza:
42%
Ezt csak a KSH tudná megmondani, mert manipulálja az adatokat.
2018. márc. 7. 15:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%

"A munkajövedelem (munkavégzéshez kötődő jövedelem) a hazai kereseti elemeken felüli pénzbeli, illetve természetbeni juttatásokat is tartalmazza, melyek a nemzetközi (Eurostat-) ajánlás szerint részei a keresetnek. Ilyen például a külföldi kiküldetésnek a munkabér összegét meghaladó díjazása, a lakhatási költségtérítés, az étkezési térítés, a munkába járás költségének térítése, a saját használatra biztosított, cégautóval kapcsolatos költségtérítések, a jubileumi jutalom, a tárgyjutalmak."


[link]

2018. márc. 7. 16:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Tehát ha megnézel egy havi gyorsjelentést, abból kiolvasható mind a két átlagos (2017 jan-dec) adat:


A teljes munkaidőben alkalmazásban állók nemzetgazdasági szintű átlagos bruttó keresete – a legalább öt főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél – 297 000 forint volt.


A nemzetgazdasági szintű, átlagos havi bruttó munkajövedelem 312 100 forint volt.


[link]

2018. márc. 7. 17:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Értem, köszönöm.
2018. márc. 7. 17:32

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2022, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!