Magyarországon miért van az a berögződés, hogy az alkalmazott az egy cseléd?

#8

Már ne is haragudj, de egy lógós, lusta, trehány bugrissal hogy kellene bánni?

A tisztességes munkaerőt minden munkahelyen megbecsülik.

"És ha nem csinálod meg a munkát,ő miből él?

Meg tudja csinálni?"

Akkor te repülsz, és felvesz helyetted mást.

Másrészt miért ne tudná? Volt már pár munkahelyem életem során, de olyan főnököm még sosem, akinek ne kellett volna pontosan ismernie az összes munkafolyamatot. Egy egyszerű alkalmazottat nem is azért szoktak felvenni, mert olyat tud amit más nem, hanem csak kell plusz két kéz...

"Ahhoz,hogy valaki vállalkozó legyen,nem kell hozzá semmiféle iskolai végzettség,akár 8 általános sem."

Igen, és?

Most ebből azt szűrted le hogy a vállalkozó az valami tőkét biztosító, de semmihez nem értő jótékonysági szervezet, aki felvesz néhány random alkalmazottat, akik majd saját feltételeket diktálva maguknak dolgoznak valamit, ami nekik tetszik?

Igaza van a kérdezőnek az alapfelvetésében, az alkalmazott egy üzleti partner és nem alattvaló.

Persze nem minden főnök ilyen, sajnos nagyon sok basáskodó főnökkel volt már dolgom.

Én csak egy helyen nem tapasztaltam a hierarchiát, az úr/szolga viszonyt, a szülői gazdaságban. És a mai napig sem értem a következőt: Ott nem is a legkorszerűbb technológiával, hanem a múlt századival is virágzott és boldog, sikeres és szabad voltam benne. Míg egy "modern" munkahelyen, akár a legkorszerűbb ipari robotok közt és piacképes diplomával meg modern rabszolga voltam és életem finoman mondva pocsék volt.

Úgy is fel szoktam tenni a kérdést ismerőseimnek hogy hogyan lehet az hogy jobban érzem magam a társadalomból kivonulva mint oda "bevonulva". Hisz egységben az erő. És az automatizálásban a jövő. Vagy mégsem?

Szóval motoszkál a fejemben az hogy parasztként ha tudom milyen boldog, szabad és jómódú voltam, akkor a munkaerő piacon a modern technológiával fűszerezve, piacképes diplomával vagy akár anélkül, és sok ember összefogva miért nem a várt arányosság szerinti ájulást okozó jólét, gazdagság, szabadság és hierarchia-mentesség tapasztalható?

Szóval jogosnak tartom a kérdező kérdését.

"A munkavállalónak meg kell tennie, amire a főnöke utasítja"

Nem, nem kell megtennie. Ha azt mondaná a főnököd, hogy vágd el egy kollégád torkát, megtennéd? Tudom hogy szélsőséges példa, de szerintem jól illusztrálja, hogy a főnök nem utasítgat, hanem vezet, és az alkalmazott tudja, hogy van értelme a feladatnak, ha pedig nincs, akkor ezt jelzi.

"Szerintem az a visszataszító, ha valaki a feljebbvalójával vitatkozik"

Ez itt a lényegi pont. Az alkalmazott nem alattvaló, a főnök nem feljebbvaló.

A vita nem visszataszító, a vita konstruktív és fontos.

"kiabál vele, teljes tiszteletlenségről árulkodik."

Ebben egyetértünk, de ez igaz a főnökre is és amúgy is bármilyen élethelyzetben.