Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Ha embertelen a 400 óra...

Ha embertelen a 400 óra túlóra, akkor az EU szabályainak megfelelően hogyhogy 415 a maximum a tagországokban?

Figyelt kérdés

2018. dec. 12. 21:25
1 2
 11/15 anonim ***** válasza:
0%

Egyelőre munkaerőhiány van. Legfeljebb elmegy máshova. Amelyik vállalkozó azt látja, hogy olyan elvárásokkal, amilyeneket támaszt, nem tud felvenni elég embert, az majd lejjebb adja a túlórázással kapcsolatos elvárásait.


Másfelől az a része se igaz, hogy csak három év múlva fogják kifizetni, mert a három év nem a kifizetésre vonatkozik, hanem a max. 400 órára. Úgyhogy egyszerűen hazudik az ellenzék, csak kelti a hangulatot.

2018. dec. 13. 07:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/15 anonim ***** válasza:
#11: És amíg új munkát keres, addig miből fog élni? Sok agymosott fideszes el sem tudja képzelni, sokan mennyire nem tudnak félrerakni a fizetésükből.
2018. dec. 13. 13:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 anonim ***** válasza:
0%

"És amíg új munkát keres, addig miből fog élni?"

Pont azért, mert munkaerőhiány van, igenis meg lehet ezt lépni. Érdemes is, ha a jelenlegi munkahelyén túl sokat kéne dolgoznia a fizetéséért.


"Sok agymosott fideszes el sem tudja képzelni, sokan mennyire nem tudnak félrerakni a fizetésükből."

Mert ők mind gazdagok? Ez az adat honnan van?

2018. dec. 13. 17:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/15 anonim ***** válasza:
13-as, mért kéne rákényszeríteni a munkavállalót arra, hogy másik munkahelyre menjen, ha neki nagyon megfelel a mostani, a normál munkaidejében? És egyáltalán nem hemzsegnek a munkahelyek, ahol egy autóösszeszerelő-gyár van, ott egy gyár van! Azon kívül semmi garancia nincs, hogy egy másik munkahely ne pont ugyanazt csinálná a dolgozóval.
2018. dec. 13. 19:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/15 anonim ***** válasza:

"mért kéne rákényszeríteni a munkavállalót arra, hogy másik munkahelyre menjen, ha neki nagyon megfelel a mostani, a normál munkaidejében? És egyáltalán nem hemzsegnek a munkahelyek, ahol egy autóösszeszerelő-gyár van, ott egy gyár van! Azon kívül semmi garancia nincs, hogy egy másik munkahely ne pont ugyanazt csinálná a dolgozóval."

Nincs szó kényszerítésről. A munkaerőpiac arról szól, hogy eladom a munkaerőmet: annak, aki szerintem eléggé megfizeti. De mindenféle piacon, így a munkaerőpiacon is folyamatosan változnak a körülmények, a feltételek - ez eddig is, enélkül a konkrét törvénymódosítás nélkül is így volt. Eddig is az volt, ami ezután is lesz, hogy mindenki minden reggel meggondolhatja, hogy ma is oda megy-e dolgozni, ahova tegnap ment, vagy keres-e inkább másik munkahelyet. Akit annyira rosszul érint majd, hogy (tegyük fel) több túlórát fognak elvárni tőle x cégnél, annak meg fogja érni máshova menni dolgozni. Jól is fogja tenni, ha otthagyja az autóösszeszerelő-gyárat, és elmegy inkább pl. egy kisvállalkozóhoz - ahol sokkal közvetlenebbül rajta múlik majd, hogy mennyi túlórába egyezik bele és mennyi az, amennyibe már nem; vagy akár egész más területre, pl. a kereskedelembe, ahova folyamatosan keresnek embereket, és ahol különösebb előtanulmányokra nincs is szükség ahhoz, hogy munkát kaphasson valaki.

2018. dec. 13. 19:37
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!