Felmondhatok előbb diákmunkán mint ahogy ígértem?

Csak alapos indokkal lehet felmondani: olyan indokkal, mely a kérdező számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel jár.

Felmondási idő is van, ez harminc nap, de legfeljebb a határozott munkaviszony lejártáig tart - ettől a felek megegyezése vagy kollektív szerződés eltérhet.

Ha felmond a kérdező, a ledolgozott időre járó bérét természetesen kifizetik.

Megírod hogy családi okok miatt kell felmondanod, ennyi. Ebbe nem igen köthetnek bele mert semmi közük hozzá mi van otthon. Ha meg nagyon erőltetik megmondod hogy valamelyik családtagod beteg és otthon kell maradnod ápolni, meg segíteni neki mert ágyhoz van kötve, csak így bírjátok megoldani és ennyi.Az hogy mi az igazság nem kell tudniuk, papírt erről nem kérhetnek. De ezt csak tényleg akkor mondd hogy ha már nagyon feszegetnek amit nyilván nem fognak.

Az hogy szóban mit ígértél kutyát nem érdekli mert az a lényeg ami papíron van. Ha határozott időre szól a szerződésed akkor is fel lehet mondani előbb ilyen indokkal általában azt sem kérik hogy dolgozd le a felmondási időt ami ugye 30 napnak felel meg. erőszakkal meg nem tarthatnak ott.

Amit ledolgoztál munkaidődet kötelesek kifizetni.

Mi van a szerződésben? Diákmunkát határozott időre szokták kötni és a próbaidő is benne van.

Ha meg szerződés nélkül dolgozol, "okosba", akkor a fizetésre sincs garancia...

Szövetkezeten dolgozol?

Akkor igen, mert nincs előre fixálva szerződlsben, hogy mikor mész. Nlhány szövetkezet viszont kiköti, hogyha munkakezdés előtt 24 órában mondod le, akkor kevonnak x ezer forintot.