Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Felmondhatok úgy, hogy a 30...

Felmondhatok úgy, hogy a 30 napos felmondási idő utolsó napra vasárnapra jöjjön ki? Akkor a főnök így járt?

Figyelt kérdés

2018. máj. 4. 23:07
1 2
 1/17 A kérdező kommentje:
utolsó napJa...
2018. máj. 4. 23:08
 2/17 anonim ***** válasza:
Bármelyik nap felmondhatsz, persze az átadással kezdődik a felmondási időszak.
2018. máj. 4. 23:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 A kérdező kommentje:
Kezdődhet később is, ha azt mondom hétfőn, hogy pénteki hatállyal mondok fel, akkor onnan indul.
2018. máj. 5. 00:14
 4/17 anonim ***** válasza:
17%
Nem, bármit mondasz, az még nem jelent semmit, ez munkajog. De ha ilyen "okos" vagy, minek kérdezősködsz.
2018. máj. 5. 00:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 anonim ***** válasza:
87%

Mivel a törvény azt írja, a felmondási idő a felmondás közlését követő napon indul el, így a felmondásba hiába is írsz dátumot, az átadást követő napon elindul a felmondási idő.


A fentiekből kifolyólag olyan opció nincs, hogy dátumot írsz a felmondásba arra vonatkozóan, hogy melyik napra mondod fel. Tehát előre nem mondunk fel! :)


Mivel a felmondási idő naptári napban számolandó, ezért az utolsó napja arra esik, amelyikre. Semmit nem befolyásol.

2018. máj. 5. 05:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/17 A kérdező kommentje:
Köszi. Ez így nagy kitolás a munkáltatóval, hiába akarnék én jó lenni hozzá. És azt mondhatom, hogy nem 30 napra, hanem hosszabb időre mondok fel? Vagy esélyem sincs több időt adni a főnökömnek?
2018. máj. 5. 19:35
 7/17 A kérdező kommentje:
Szeretném békével intézni, és nem olyan könnyű engem 30 nap alatt pótolni, se nélkülözni. (Ez nem beképzeltség, hanem realitás.)
2018. máj. 5. 19:38
 8/17 anonim ***** válasza:
100%

Kedves Kérdező!


A felmondási időt törvény szabályozza, vagy attól eltérően a munkaszerződés. Tehát ez ilyenkor már nem alku kérdése.


Ha annyira aranyos akarsz lenni a cégeddel, akkor jelezd előre jóval, hogy 1-2-3-4 hónap múlva be óhajtod nyújtani a felmondásod, kezdjen rákészülni.



Valamint közösen meg lehet egyezni abban, hogy X. Y. nappal megszűnik a munkaviszonyod. Tehát ez lehet akár 1-2-3-4 hónappal későbbi dátum is, mint a megállapodás írásba foglalásának ideje.

Ez viszont már nem felmondás valamelyik fél részéről, hanem közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetés.


Ennyi...

2018. máj. 6. 07:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 A kérdező kommentje:
Köszönöm!
2018. máj. 6. 08:27
 10/17 A kérdező kommentje:
A közös megegyezésnek egyébként van bármi előnye a számomra a felmondáshoz képest? Úgy tudom, inkább a munkáltatók szokták kezdeményezni ezt a megoldást, ha sikerül bepalizniuk a dolgozót, hogy kirúgás helyett válassza ezt.
2018. máj. 6. 08:31
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!