Ha egy dolgozót az alábbi okban érintet, milyen jogi orvoslással lehet élni? Kártérítés? milyen jogcímen? Elmaradt munkabér?
Figyelt kérdés
Késedelmes munkabér fizetés a munkavállaló létfenntartását veszélyezteti, ezért jelentős mértékűnek kell tekinteni akkor is, ha az egy alkalommal és csak részben történt. Felmondhat a dolgozó azonnali hatállyal. Mindenféle kötelezettség nélkül. Na ezt hogyan is kell jogilag értelmezni?2020. szept. 4. 20:36
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Úgy hogy felmondhatsz azonnali hatállyal, ha késve fizetik ki a munkabéred.
2/4 A kérdező kommentje:
Ezt értem. De aki ilyen helyzetbe kerül milyen alapon élhet e egyáltalán kártérítési igénnyel a munkáltatója ellen? Hiszen a munkáltatója okozta jogszerűtlen eljárásával a munkanélküliséget. Nem?
2020. szept. 4. 22:30
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Na most tisztázzuk. Az, hogy KÉSVE érkezik meg a munkabéred, az fenyegeti a létfenntartásod, EZÉRT ott akarod hagyni a munkahelyedet? Akkor nem késve, de semmikor nem kapsz fizetést! A munkanélkülit csak sokkal később fogod megkapni és sokkal kevesebbet. Na, AZ fogja veszélyeztetni a létfenntartásodat igazán!
4/4 A kérdező kommentje:
Értem én ezt, de a munkaadóm, mert még dolgozom, rendszeresen hónapokkal is elmarad a bérfizetés. Azt mondja nincsen pénz a cégnek. Na ezért fontolgatom a felmondásomat. Egyébként nyugdíjas vagyonőr vagyok. Ne ilyen esetre mit ír a törvény?
2020. szept. 5. 11:52
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!