Covid betegségem miatt, nem tudtam dolgozni a munkahelyemen. Három hét után a mai napon a munkáltatótól postai úton kaptam kezeimhez a munkaviszonyom közös megegyezéssel való megszüntetését, indokolást nem tartalmaz Törvényes ez?

Ez nem igazán jogszerű eljárás. Egy, alá kell írnod, azért közös megegyezés. (alá ne írd) (közös megegyezést nem kell indokolni)

A táppénz ideje alatt nem rúghatnak ki, de azt közölhetik írásban, hogy a táppénzed megszűnését követően beindul a felmondási idő. Erről kaphatsz postán tájékoztatást.

De, hogy kaptál egy közös megegyezésen alapuló "felmondást", az sehogy sem állja meg a helyét.

Milyen dátum van rajta, hogy mikortól él? Kíváncsi vagyok.

Ez ügyben azt tudod tenni, hogy felhívod a cégednél lévő HR osztályt, és elmondnod, hogy nem írod alá, mert nem egyezel bele a közös megegyezésbe.

De, hogy nyoma legyen, megírod levélben, arra az esetre, ha menned kell (vagy sajnos be kell lengetned), hogy megkeresel egy munkajogászt vagy a munkaügyi bíróságot.

Nehogy aláírd!

Amint véget ért a táppénz, menj be dolgozni. És ott se írj alá semmit, amíg hozzáértőnek meg nem mutattad.

A pontos szöveg ismerete nélkül nem lehet megmondani.

Küldhet neked a munkáltató egy ajánlatot a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszűntetésére. Ha te ezt aláírod és elfogadod akkor törvényes. A munkáltató ajánlatát nem vagy köteles elfogadni, élhetsz viszontajánlattal. Mondhatod azt, hogy rendben nem kell megindokolnod miért akarsz megválni tőlem, de fizess 4 havi bér és már itt sem vagyok. Ha ebbe belemegy a munkáltató akkor ez egy közös megegyezés.

Ha egy indoklás nélküli felmondó levél tetejére azt írja hogy közös megegyezés akkor azt a munkaügyi pert egy félnótás jogász is megnyeri neked. De ahogy írtam ehhez látni kellene a levél teljes szövegét.

A 4-es javaslata is nagyon jó! :-)

Végül is, közös megegyezés esetén BÁRMIBEN meg lehet egyezni.

Tisztelt XY Igazgató Úr !

Munkaviszonyom közös megegyezéssel történő megszűntetésére tett ajánlatát nem fogadom el.

vagy

Munkaviszonyom közös megegyezéssel történő megszűntetésére tett ajánlatát jelen formában nem fogadom el. Azonban x havi bruttó munkabéremnek megfelelő összeg kifizetése esetén hozzájárulok a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszűntetéséhez.

Amennyiben munkaviszonyom egyoldalú döntéssel kívánja megszűntetni, kérem hogy azt indoklással ellátott rendes vagy azonnali felmondással tegye meg a hatályos magyar törvények előírásai szerint.

Dátum Aláírás

érdekes, hogy visszamenőleg küldenek ilyet, ráadásul nem kevés időre vissza.

Nekem is az a kérdésem, hogy a táppénzt tényét jól le jelentetted a munkáltatódnál?