Bércsökkentést nem csak úgy lehet végrehajtani ha új szerződés van és én azt alá is írom?
Nincs új szerződés majd lesz valamikor, így nem is írtunk alá semmit, nem is volt mit, de a bércsökkentést végrehajtották.
Azt mondták aki nem írja alá, azt elbocsájtják-ehhez joguk van. De nem volt mit aláírni, és mégis lecsökkent a bér-ehhez viszont nincs joguk.
Tudom mire megy ki a játék, hogy ne kelljen kirúgni senkit mert akkor annak végkielégítést kéne adni + 60 napos felmondási időt kéne fizetni. + még ember se maradna, mert a zöme nem írná alá a bércsökkentést így kénytelenek lennének kirúgni.
Itt a megoldás: nem adunk új szerződést így nincs mit alá nem írni így nem kell kirúgni sem senkit, de a bért akkor is lecsökkentjük.
válasza:" De nem volt mit aláírni, és mégis lecsökkent a bér-ehhez viszont nincs joguk."
Törvénytelen.
válasza: válasza:A bércsökkentésnek lehet legális módja is. HA nem is dolgoztok, csak állományban vagytok mert nincs munka akkor nincs is mire fizetni. Ugyanúgy HA a cég csődeljárás alatt van vagy más módon hivatalosan eljárás alatt áll, akkor is lehet csökkenteni a bért.
Semmit nem írtál le a körülményekről, hogy milyen cég, milyen munka, dolgoztok-e vagy csak otthon vagytok stb. Hiába van szerződésed, akkor is fizethetnek kevesebbet - párommal is megtette a cége teljesen legálisan. Egyszerűen a home-office munkára nem teljes munkaidőt könyveltek el, hanem kevesebbet, erről előre értesítették is őket, nem utólag tették, és máris lehetett csökkentett bért fizetni.
"Indíts munkaügyi pert, "
nem ilyesmit tervezek értelme nem lenne, hanem beadok egy azonnali hatályút a jelen elő munkaszerződés be nem tartásáért (bér) és követelem a teljes felmondási időre járó pénzt + a végkielégítést.
aztán ennek persze nem fizetés esetén amúgy is bíróság lesz a vége, de az már az ő bajuk legyen.
válasza:"HA nem is dolgoztok, csak állományban vagytok mert nincs munka akkor nincs is mire fizetni. "
Baromság. Állásidő. Tanulmányozd.
" Egyszerűen a home-office munkára nem teljes munkaidőt könyveltek e"
Törvénytelen. Az hogy ő hagyta magát totál hülyének nézni az ő baja.
Ha van egy szerződése adott munkaidőről a munkáltató köteles őt ellátni munkával. Ha nem teszi, az ő baja, a dolgozó akkor is igényt tarthat a teljes időre járó bérre-->>> állásidő.
"Mivel kábé mindenhol a bérednek kb. egyharmadát adja az órabéred, az összes többi meg a mindenféle pótlék meg bónusz,"
Ember. Te MIRŐL BESZÉLSZ ÁRULD MÁR EL???
Alapbérem van és slussz. egy fillér pótlék bónusz cafi stb nincs, soha nem is volt. Nincs is mire.
Te MIRŐL BESZÉLSZ?
Hihetetlen egyesek mit képesek fantáziálni... BÓNUSZ..... röhög a vakbelem.
A főnök még értelmező szótárban se talál meg ilyeneket hogy bónusz jutalom pótlék stb. NIncs. nem is volt soha.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!