Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha valaki otthonról dolgozik...

Ha valaki otthonról dolgozik szellemi munkát, akkor tényleg nem mehet táppénzre ha amúgy a betegsége miatt ott tudna ülni a számítógép előtt napi 8 órát?

Figyelt kérdés

A nagyfőni szerint táppénzcsalás.


Mondom konkrétan mi volt. Support/helpdesk-ek közül valaki elment táppénzre mert valami gond volt/van a lábával, ami elvileg igaz is, járt és jár orvoshoz vele. A főnök szerint ez táppénzcsalás volt és most ilyen belső vizsgálat fut ellene kb 99,99% kirúgják.


Az egy dolog hogy fájó lábbal oda tudna ülni a számítógép elé, vagy nagyon max mivel laptopot kapunk ágyba fekve de akkor is, nekem sem lett volna erőm dolgozni.


2021. aug. 30. 14:06
 1/4 anonim ***** válasza:
92%

De mehet táppénzre.

Munkaügyi bíróságon pert nyerne a kollégád.A cég meg perkálhat.


A munkáltatónak semmi köze ahhoz, hogy a munkavállaló táppénzre megy azonkívül, hogy az jelenti és adminisztráltatja a munkáltatóval.

2021. aug. 30. 14:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:

Még amúgy nem rugták ki, csak tervezik :D


Engem az érdeklne hogy tényleg meg van-e határozva bárhol hogy valaki nem mehet táppénzre ha a betegsége miatt eltudná (még ha nagy nehezen is) végezni a munkát.

2021. aug. 30. 14:20
 3/4 anonim ***** válasza:
89%
Ez butaság. A táppénz ugyan úgy jár neki, de ha jól tudom még a törvényben leírt szabadnapok is.
2021. aug. 30. 14:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
77%

Ez hülyeség.

Ettől függetlenül a volt munkahelyemen is azért rúgtak ki valakit, mert tappenzre ment es nem ho-ban nyomta.

2021. aug. 31. 08:18
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!