Mi a helyzet akkor ha a munkáltató nem a szerződés szerinti feltételekkel alkalmaz? Mit lehet tenni?

Felvettek egy „főállásba“ 8 órába. A szerződés szerint kettős feladatkörben, 4 órát egy adott feladatkörben és 4 órát egy tök más teljesen más feladatkörben.Így szól az alku így szól a szerződés.

8-12h-ig végzem ezt, ebédszünet majd 12-16h végzem azt. Így van leírva így szólt a megállapodás.

A mindennapi gyakorlatban kiderült hogy az egész egy kamu. Semmiféle kettős feladatkör nincs, nem is lesz, azt várják el hogy napi 8 órában az egyik feladatkörben dolgozzak.

A másik nem létezik, csak papíron odahazudták hogy vonzóbb legyen az állásajánlat.

Nem fogok soha egy napot, 1 órát sem dolgozni a másik 4 órás feladatkörben mert az nem létezik.

Mit lehet ilyenkor tenni? Nem a szerződésnek megfelelően foglalkoztat.

Jó sejtem hogy a világon semmit se lehet tenni?Ha ugrálok, kirúgnak és nem lesz se ez, se az.