Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Kötelezhet a munkáltató, hogy...

Kötelezhet a munkáltató, hogy egyhuzamban 19 napot dolgozzak?

Figyelt kérdés
5 pihenőnapom lenne a hónapban, beleszámítva a mindenszentek napját.

2021. nov. 19. 18:37
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
97%
Nem.
2021. nov. 19. 18:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
76%

Ez hol van?

Észak-koreában?

2021. nov. 19. 18:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 A kérdező kommentje:
Azt olvastam, hogy havonta egy heti pihenőnap jár, de lehet, hogy ez nem naprakész infó.
2021. nov. 19. 18:41
 4/12 anonim ***** válasza:
50%
Észak Orbániában.
2021. nov. 19. 18:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
86%

"Azt olvastam, hogy havonta egy heti pihenőnap jár"


Hát ha ezt olvastad, akkor neked ennyi jár. :)

2021. nov. 19. 18:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
63%
Munkaidőkeret esetén igen.
2021. nov. 19. 18:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 A kérdező kommentje:

Ezt kifejtenéd?

(6-os)

2021. nov. 19. 18:45
 8/12 anonim ***** válasza:
100%
Nem kötelezhet, de önként elvállalhatod.
2021. nov. 19. 18:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
97%

7

Ha munkaidőkeret van nálatok akkor dolgozhatsz bármennyit. 3 éves ciklusokban 1200 órával úgy gazdálkodik a cég ahogy akar. Nem kell kifizetni hanem majd kiadja amikor akarja. Pl most 19 napot ledolgozol de ha bejön az ubiszezon akkor meg otthon leszel.

2021. nov. 19. 18:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
89%
Emlékezz a jó kis rabszolgatörvényre, ami ezt lehetővé teszi, és hogy melyik kormánynak köszönheted jövő áprilisban :)
2021. nov. 19. 19:24
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!