Határozott idejű szerződésnél jár következménnyel?
Figyelt kérdés
ha a munkavállaló azonnalival felmond a munkáltatónak akkor határozott idejű szerződésnél a munkavállaló kérhet "kártérítést"?2021. nov. 29. 19:59
1/6 anonim 
válasza:
válasza:De meg mennyire hogy kerhet, jol gondold meg mit csinalsz, nehogy sz*rul jarj a vegen.
2/6 A kérdező kommentje:
ha a munkáltató mond fel akkor hogy hogy? ő szünteti meg a munkaviszonyt!
2021. nov. 29. 20:21
3/6 A kérdező kommentje:
rosszul írtam a kérdésnél! ha a munkáltató mond fel a munkáltatónak akkor a munkáltató nem kérhet semmilyen kártérítést a munkavállalótól?!
2021. nov. 29. 20:29
4/6 anonim válasza:
válasza:Ha kozos megegyezessel kuldenek el, nem kerhetnek karteritest, hiszen akkor siman nem irod ala. Ha egyoldaluan akarjak felmondani a szerzodest es ezt te nem akarod, akkor neked jar(na) karterites.
5/6 anonim válasza:
válasza:(mondjuk abbol itelve hogy eddig egyszer sem sikerult hiba nelkul hasznalni a munkavallalo es munkaltato szavakat, nem hinnem hogy annyira marasztalnanak)
6/6 A kérdező kommentje:
:D azért a helyesírásodért neked sincs okod dicsekedni! :D
és nem rólam van szó,a hülye öcsém akar ilyen szerződéssel egy cégnél dolgozni, semmi értelme mert egy éven belül nem tudna eljönni ezek szerint csak úgy.
de ha mondjuk például elküldi négyszemközt a főnökét melegebb éghajlatra és az azt mondja hogy ezért kirúgja akkor nem kérhet a cég kártérítést? az most nem izgat hogy ő miért kaphatna..
vagy ha mondjuk szándékosan lassabban dolgozik stb.. most nem rongálásra gondolok és azért küldik el esetleg...
2021. nov. 29. 21:48
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!