Magánlevél megosztása mással a beleegyezésem nélkül, milyen eséllyel perelhetek?

Nem sok esélyed lenne. Milyen kárt okozott neked a főnököd ezzel? Ha ezt nem tudod forintosítani, akkor aligha kapsz kártérítést.

Jó hírnevedet megsértette ezzel? Kötve hiszem.

Mondjuk, ha pont vele volt konfliktusod, és a főnök mindkettőtökre érvényes dolgokat akart közölni, akkor logikus, hogy le kell írnia, mi a bajod azzal a kollégával. Persze, megfogalmazhatta volna a saját szavaival is, ahelyett, hogy továbbküldi a te leveledet, de egy főnök nem tölti ezzel az idejét, ha küldheti egy az egyben azt, amit te írtál. Akkor pl. biztos, hogy nem vádolhatod azzal, hogy félreértette vagy eltorzította, amit te közöltél vele.

Nem mondom, hogy szerencsés megoldás, már csak azért sem, mert én biztos hármasban, személyesen akarnám ezt megbeszélni (pl. lehetőséget adni a kollégának arra, hogy ő is elmondja a maga álláspontját), de nevetséges itt levéltitok megsértéséről meg pereskedésről beszélni.

Ill. valószínűleg az a főnök inkább az e-mailes közlés híve, én meg a szemtől szembeni megbeszélések embere vagyok - ez személyiség kérdése is.