Tanukénti aláírásra kötelezhet a munkáltató ?

Munkajogban szakmai képzettség birtokában járatos topiklakóktól, vagy hasonló gondokat már érintettként megoldó alkalmazottaktól várok segítő választ.

Kötelezhet-e a munkaadó arra, hogy rendszeresen tanuként, névvel, lakcímmel ellátva aláírjak céges dokumentumokat,amelyekben a cég ügyfeleivel kell aláíratni számukra kedvezőtlen kötelezettségeket.

Tartok tőle, hogy megkeresnek később, és az őket ért valós, vagy vélt hátrányokat rajtam igyekeznek megbosszulni, mint legkisebb ellenállásra képes résztvevőn.

Anélkül, hogy a munkámat elveszíteném a tanuzás megtagadása miatt, mivel lehetne kiváltani a tanuzást, úgy, hogy a jogi formai és alaki kellékek egy későbbi jogi eljárásban megfeleljenek a törvényi követelményeknek ?