Ha a bérpapíron nem egyezik meg a munkaóra a ténylegesen ledolgozottal, illetve ha más problémák is vannak azt hol, milyen hatóságnál lehet jelezni, mi a menete, lehet e névtelenséget kérni?

Első körben a munkáltatónál kellene jelezni, hogy az ott miért van, és hogyan lenne jó.

Minden további lépés előszöris az, hogy otthagyod őket. Vagy hogy gondolod? Feljelented, megbüntetik, és utána kisangyalok lesznek? Vagy mi a terv?

Első körben a munkaadóddal beszélj, mert simán lehet elírás is, nem biztos hogy szándékosan akartak téged megkárosítani.

[link] én itt néznék szét, keresnék egy telefonszámot, írnék a levelezőcímükre.

Van több lehetőség is.

A, Elszámolták elnézték, jelzed nekik és korrigálják.

B, Más jogcímen fizettek ki téged pl. Jutalom stb.

Előszokott fordulni pl.: ha az éves túlóra keretet túllépi a dolgozó.

C, Rajtad akarnak spórolni, jelzed nekik szintén a hibát, és a tárgyaló képességeiden múlik a dolog kitudod-e velük fizettetni.

D, Hivatalos levél, biróság. 3 évre visszamenőleg tudsz perelni munkabérért.

Ebben az esetben elkell döntened maradsz-e a cégnél úgy perelsz vagy felmondasz erre hivatkozva.

Amennyiben maradsz a cégnél és perelsz valószínüleg, nem te leszel a vezetés kedvenc dolgozója, vagy elküldenek vagy szopóágra tesznek.

Mindkettő esetben, ha további jogsértés történik, akkor szintén bíróság.