Van-e joga a munkáltatónak a személyi igazolványt lemásolni? A jogász szerint nincs joga, max adatokat írhat ki róla ill ellenőrizheti a tartalmat, de lemásolni beszkennelni nincs joga

Amikor felvesznek akkor joga van. Fizetést ad akkor is joga van.

Ezt mondja a törvény :

A munkáltató jogai és kötelezettségei a személyes adatok kezelésével kapcsolatban országonként és jogrendszerenként változhatnak. Fontos megérteni, hogy az adatvédelem és a személyes adatok védelme az egyének alapvető jogai közé tartozik. Ezen jogok védelme érdekében sok országban szigorú szabályok és jogi keretek vannak érvényben.

Ami a munkáltatót illeti, az általa kezelt személyes adatokat törvényes és tisztességes módon kell kezelnie, és a kezelésnek összhangban kell lennie az adatvédelmi jogszabályokkal. A személyes adatok gyűjtése, tárolása és feldolgozása csak az arra jogosult személyek által és jogos indokokkal tehető meg.

Minden országban különböző adatvédelmi törvények és szabályozások vannak érvényben, és ezek változhatnak, tehát fontos ellenőrizni a helyi jogszabályokat és rendelkezéseket.

Általánosságban elmondható, hogy a munkáltatóknak valamilyen jogos indokkal kell rendelkezniük ahhoz, hogy a munkavállalók személyes igazolványait lemásolhassák vagy beszkennelhessék. Például, ha a munkavállalók azonosítására, fizetési információk ellenőrzésére vagy jogi kötelezettségek teljesítésére van szükség, akkor az adatok kezelése jogos lehetőség. Azonban az adatokat csak a szükséges mértékben és időtartamban lehet kezelni, és azokat biztonságosan kell tárolni.

Ha aggályod van az adatvédelmi gyakorlatokkal kapcsolatban a munkahelyeden, érdemes lehet konzultálni egy jogász vagy adatvédelmi szakértővel, aki képes megértetni az adott jogszabályokat és az alkalmazandó jogi követelményeket az adott helyzetben. Az adatvédelemmel kapcsolatos jogaid védelme alapvető fontosságú, és ezeknek az érdekeidnek tiszteletben tartása a munkáltató felelőssége.

"Ja. Meg még + 30."

Hát ez nem látszik... ennyi idősen komolyan téged az foglalkoztat a legjobban, hogy lefénymásolják a személyid? Jó szar életed lehet :D De amikor bankba mész hitelért és ott lefénymásolják, az nyilván nem okoz ekkora lelki traumát...

"hát engem kirúgni már nem tudnak, 1 napja felmondtam."

Kár volt, sok helyre nem fogsz kelleni ilyen felfogással :D

Ha felmondtál, akkor utólag mi értelme pereskedni?

Vagy neked ez a passziód?

Kicsit drága hobbi, szerintem a siklóernyőzés olcsóbb lenne és legalább annyi adrenalinlökést ad.

"ennyi idősen komolyan téged az foglalkoztat a legjobban, hogy lefénymásolják a személyid? Jó szar életed lehet :D De amikor bankba mész hitelért és ott lefénymásolják, az nyilván nem okoz ekkora lelki traumát..."

A különbség a kettő között, hogy munkaadóként törvényellenes, a banknak viszont törvényi kötelezettsége. Kérdés, hogy te hány éves lehetsz, ha szerinted a kettő ugyanaz.

ma 13:04

azt mit tudsz csinálni csillagom? majd minden állasinterjúra úgy mész be, hogy bocs, személyit ne másoljunk... ha valaki rászorul egy munkára pont nem az fogja érdekelni, hogy másolgatnak-e vagy sem. de hát nyilván Magyarországon már olyan életszinvonal van, hogy a munkavállalók szabják a feltételeket... az meg, hogy a banknak kötelessége egy dolog. lemásolja. pont. ott nem nyavajogsz, hogy akkor inkább nem nyitok számlát, meg nem veszek fel hitelt? az, hogy létezik egy elmélet, a gyakorlat nem mindig azt fedi úgysem. gyorshajtani sem szabad, és még millió egy dolgot se, aztán? te gondolom pedáns, mintapolgárként élsz.

Kérdező!

Nem az a kérdés, hogy van - e hozzá joga a munkáltatónak, hanem kell - e neked a munka....

Ha kell, akkor nem nyavajogsz ilyen f@szságokon...

Egyébként, amimor lefénymásoljuk az igazolványokat belépéskor, a fénymásolatot alá szoktuk íratni a delikvenssel, dátummal.

(ez később a személyi anyagba kerül...)

Így eleget teszünk annak az idióta GDPR - nak is...