Munkaügyiper folytatása? Valaki tud segíteni?
Beadtam egy keresetlevelet mert úgy gondolom a munkáltató nem fizetett ki rendesen.
Havi br. 232.000 ft heti 40 órás szerződést kaptam.
3/3 12 óráztunk ugye itt a 3nap pihenőt kiadta de ígyis van mikor + 8 óra túlóra van.
Bérpapíron sem túlóra,se éjszakai ( szombat , vasárnap, hétköznap) sem műszakpótlék nem szerepel.
A munkaruhát levonta, ez sincs feltüntetve.
Hab a tortán egy részét számlára kaptam a másik részét borítékba amiről szó sem volt, írásos engedélyt nem adtam. Nincs róla iratom a borítékos pénzem mire mennyi stb.
Emailen érdeklődtem ott azt válaszolták a munkáltató jogellenes tevékenységet folytat.
Voltam bent pénteken az ingyenes tanácsadáson a fogl. Ügyön ott azt mondták teljesen oké... Most mi az igaz?
Kb 12 napom van 12 órába főleg szombat vasárnap bele esik. Nettó 130. Ezret kaptam úgyhogy levonta a munkaruhát ami nincs feltüntetve.
Felvételi előtt órabéreket mondott. De: 1300 ft Du: 1400 ft éjsz vas. 1700 ft na de a hétköznap éjszaka meg a többi?
Benyeltem, hogy így jártam ez teljesen jogszerű Magyarországon hogy éhbérért kihajtanai, mert ő túlóráztathat? Ennyi?
válasza:Az biztos, h a munkaadót megbüntethetik, ha felnyomod akkor biztos.
A pert is meg tudod nyerni, de mivel a másik fél nyilván tagadni fog, nem megy el a perre, behajtható lesz a követelés etc, lehet jobban jársz, ha elmész ügyvédhez és küldtök egy fizetési meghagyást, amit a leírtak alátámasztásául. Ha megkifogásolja ugyis perre alakul.
válasza:Nem vagyok. Csak ilyen még nem volt hogy nem fizettek ki.
+ Dec 1-én leszámoltam leadtam mindent és dec 11-vel van a felmondásom.
De a telefonos beszélgetést nem tudok bizonyítani viszont nekik is kellene h kifizetett a jelenléti ívem + a beosztásom van. Jelenlétit csak én írtam alá úgy küldtem el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!