Screenshottal rögzített messenger üzenetváltásoknak van bizonyító ereje?

Munkaügyi ellenőrzésen simán elfogadták.

Munkavállaló felvette a fizetéselőleget majd lelépett. Mivel az utolsó bérjegyzékét nem írta alá, feljelentette a munkáltatót, hogy jogellenesen rúgta ki (nem) és nem kapta meg a bérét (de) és a papírjait (az, hogy nem vette át a tértit, nem a mi hibánk).

Messengeren üzengetett, hogy úgysem tudjuk bizonyítani, hogy megkapta a pénzt, meg hogy lóg az eőleggel, mert nem írt alá semmit, így jártunk. Screenshot, kinyomtattam, beküldtem e-papíron a mügyibe. Simán elfogadták.