Készenléti munka? Bővebben lent!

A készenlét lényege, hogy a munkavállaló határozza meg a tartózkodási helyét (jellemzően az otthona), és a munkáltató felhívására munkavégzésre megjelenik, és (csak) a munkavégzés időtartama munkaidő.

Ha a munkáltató meghatározza a tartózkodási helyet, akkor az nem készenlét, hanem ügyelet, és ekkor ennek teljes időtartama munkaidő, még akkor is, ha nem történik munkavégzés.

1

Ez nem igaz így, ebben a formában.

A készenlét esetén ugyan a munkavállaló határozza meg a tartózkodási helyét (otthona vagy a munkahelye), de a munkáltató előírhatja, hogy erről a készenlét megkezdése előtt nyilatkozzon. Meg azt is előírhatja, hogy a munkavállaló dönthet úgy, hogy a munkahelyen készenlétezik, vagy dönthet úgy, hogy nem készenlétezik egyáltalán, harmadik eset nincs. Vagy lehet olyan előírás, hogy készenlétet csak az vállalhat, aki 20 percen belül be tud érni.

Én a vasútnál dolgozom, és a hibaelhárításnál nálunk csak munkahelyi készenlét van. Mivel sok dolgozó közösségi közlekedéssel csak 1-2 óra alatt érne be a munkahelyre, jogosítványa pedig nem mindenkinek van. Most akkor 2 órát álljanak a vonatok, mire beér a készenlétező dolgozó, és elkezd tájékozódni, hogy mi is van akkor? (És esetleg pont azért nem tudna beérkezni, mert a vonata, amivel jönne, nem tud közlekedni az adott hiba miatt...)

Aki nem akar munkahelyi készenlétet, az nem jár.

Viszont van hókészenlét télen, ami otthoni készenlét. Ha konkrétan leesik a hó, csak akkor kell bemenni. A készenlétes beérkeztéig a hibaelhárító (munkahelyi) készenlétesek takarítják a váltókat, hogy lehetővé tegyék a vonatforgalmat.

A munkahelyi készenlétért majdnem dupla annyi készenléti díjat kapunk, mint a háziért.

És mindkét módon csak azok az órák számítanak túlórának, amikor konkrétan dolgozunk, azaz a hiba bekövetkeztéről kapott értesítéstől kezdve az elhárítás végéig.

Kérdező:

Azt neked kell tudni, hogy nálatok milyen rendszer van. Valószínűleg alá is írattak veled valamit. Ha nem tudod értelmezni esetleg a megfogalmazást, akkor pedig a főnöködet kérdezd meg. A bérpapírodon is rajta van, hogy mit számoltak el neked, házi készenlétet vagy munkahelyit.