Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » S. O. S a gyerekek után járó...

S. O. S a gyerekek után járó szabadságot a munkáltató lebonthatja hónapokra?

Figyelt kérdés

2012 február 27-e óta dolgozok de havi szerződéssel így nem tudom követni a szabadságot rendesen mert lebontják hónapokra. 3 gyerekem van és arra vagyok kiváncsi hogy az utánuk járó szabadságot a munkáltató lebonthatja-e vagy ki kell adnia akkor is ha én évközben kezdek dolgozni?

2012. dec. 11. 13:11

1/2 anonim

válasza:

Le. És időarányosan adja ki.

2012. dec. 11. 14:38

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Összeadja az egész éves járandóságot ( pl. 30 alap+7 pót) és úgy időarányosítja.

2012. dec. 18. 12:28

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Interneten keresztül van e olyan lehetőség, hogy feljelentek névtelenül egy céget, amelyik a munkavállalókat valamilyen szempontból kizsákmányolja?

Munkáltató köteles elengedni orvosi vizsgálatra ledolgozás nélkül?

Munkáltató kötelezhet egyenruha vásárlására?

A munka törvénykönyvében állítólag benne van, hogy a munkáltató kiszabhatja, hogy 90 napon át, napi plusz 2 órát dolgozzunk. Ez vonatkozik a próbaidősekre is?

A gyerekek után járó pótszabadság (anyanap) kivételéről ki rendelkezik, a munkavállaló, vagy a munkáltató?

A gyerekek után járó plusz szabadságot (évente 2 nap) kérni kell, vagy automatikusan adja a munkáltató?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!