Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Valaki megosztana velem,...

Valaki megosztana velem, hogy, mik jarnak torvenyesen egy 8 orara bejelentett dolgozonak?

Figyelt kérdés

es mik az adhato, dolgok, esetleg ertek is erdekelne.

valamint, mennyire hivatalos, hogy nincs szabadsagom es ki se fizetik?


2014. jan. 24. 11:18
 1/5 anonim ***** válasza:
Olvasd el a Munka Törvénykönyvet illetve a munkahelyed kollektív szerződését, esetleg a saját munkaszerződésedet!
2014. jan. 24. 11:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:

"valamint, mennyire hivatalos, hogy nincs szabadsagom es ki se fizetik?"


Semennyire. Az éves szabadság mértékét, és kiadásának módját a Munka Törvénykönyve szabályozza. Attól eltérni a dolgozó rovására nem lehet.

2014. jan. 24. 11:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Ha alkalmira vagy bejelentve akkor nincs fizetett szabadság.
2014. jan. 24. 11:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:

nem vagyok alkalmin, 2 eve itt vagyok.

engem a potlekok erdekelnek, meg ilyen olyan utalvany.

meg az a csoda kartya, amivel havet ingyen megy nyaralni, v ingyen fizet a mc donalds ba.

mig ezek nekem eleg huzosak, foleg hogy ok alapbol is tobbet keresnek 200-250 en meg 90-100 ert nyomulok, pedig nekem jobb sulim van, de hiaba tanultam ugylatszik...

2014. jan. 24. 15:40
 5/5 anonim ***** válasza:
A munkaszerződésednek tartalmaznia kell a munkád jellegét, abból adódik a béred számításának módja. Jár 20+kor+gyerek nap szabid, kafetéria nem jár alapból, de adható.
2014. jan. 24. 15:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!