Nem fizet a főnököm! Mit tegyek?

Munkaügyi Felügyelőségnek szólsz.

A főnököd dalolva fog fizetni.

Utána mondjuk mindannyian munkanélküliek lesztek, mert úgy megbüntetik a céget, hogy a tulaj felköti magát kétszer. Ezt mérlegeld.

Ez a tipikus van kalapja nincs kalapja!

Sajnos nem igen van jó válasz,mert most egyenlőre azt tudod tenni,hogy vársz vagy lépni kell,de akkor meg tényleg fent áll az a veszély,hogy egyben az állásoddal is játszol,mert ezért keményen büntetnek.

Kicsit tovább gondolva a dolgot,nekem még az jutott eszembe hogy április hónapra befizett-e a cég a járulékokat a dolgozók után (adó,Tb stb..)mert ha a munkabérek kifizetésére nincs pénz,akkor előfordulhat,hogy erre sem lesz.

Esetleg valahogy a tudomására kell adni,hogy pénzből él az ember.Ha korrekt a fönököd és ez valóban csak egyszeri eset,tehát most fordúl elő elöször,hogy nem fizetett időben,akkor érdemesebb várni,mint sem perelni,mert ha tényleg nincs pénz,akkor csak hosszú hónapok keserves kínlódása után lesz csak eredmény.

[link]

Tapasztalatim alapján nagyon segítőkészek. És elég vastagon fog a ceruzájuk...

Ha ennyire nincsen pénz,akkor végrehajtás alá kerűl a cég (elöbb vagy utóbb)mert nem csak a munkabéreket kell fizetni nyilván,hanem minden egyéb költséget is.

Most csak azt kell mérlegelned,hogy mennyi esélyt látsz arra,hogy a cég talpra áll,és milyen időtartamon belül.

Ha kiindulási alapnak a cég helyzetét vesszük, akkor következtetni tudunk saját helyzetünkre is a későbbiekre nézve. Maga a cég leginkább a piactól függ, ahol jelen vannak a potenciális vevők, akik a cég által nyújtott szolgáltatást igénybe veszik. Amennyiben a kereslet az adott szolgáltatás irányában csökken, akkor az a vevők számának csökkenését jelenti, vagyis a cég nem jut elég bevételhez és nem tudja fedezni fenntartási költségeit, így az alkalmazottjait sem.

Az egyik lehetőség az, amikor a cég felszámolás alá kerül és az alkalmazottak megkapják az elmaradt bért az Állami Bérgarancia Alapból. Ennek a támogatásnak a kérelmezése a munkáltató részéről kötelező, ha nincs meg a kifizetések fedezete.

Ha a cég nem kerül felszámolásra, akkor érdemes az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez fordulni. Ez esetben az adott régióban a kijelölt munkavédelmi biztos segít az ügy feldolgozásában, amelyből akár bírósági per is kialakulhat. Ez esetben nagy esélye van a munkavállalónak arra, hogy a korábbi cégtől peres úton elnyeri az elmaradt összeget.