Próbaidős szerződés felbontása esetén bírság. Ilyen létezik?

Milyen szerződés? Munkaszerződés?

Törvénytelen követelést nyilván nem hajthatnak be.

De ha próbaidő alatt is van kártérítési kötelezettsége a munkavállalónak, ha szándékos vagy súlyosan gondatlan magatartásával kárt okoz a munkáltatónak. Viszont mivel a próbaidő alatt azonnali, indoklás nélküli felmondási lehetősége van mindkét félnek, ezért a szerződés felmondása nem minősülhet károkozásnak, mivel mindkét félnek számítani kell rá.

az lehet hogy hivatalosan nem tudnak semmit sem csinálni, de nem hivatalosan nem adják oda a fizetésed, mint ahogy ezt ezeregy cég csinálja.

ált a vagyonvédelmi kis cégek csinálják, ahol alig van ember, mindenki éhbérért dolgozik, és mocskosul kihasználják a szerencsétlen dolgozókat.

"az lehet hogy hivatalosan nem tudnak semmit sem csinálni, de nem hivatalosan nem adják oda a fizetésed, mint ahogy ezt ezeregy cég csinálja. "

Azt nem tudja megcsinálni, mivel alá kell írnod, hogy átvetted. Ha nincs ott az aláírásod már pörölheted is őket, hogy nem adták oda.

[link]

A munkaadó egyébként sem bírságolhat, mivel nem hatóság. Semmi ilyen jellegű joga nincsen. Amennyiben kárt okoztál neki akkor élhetne kártérítési igénnyel, de nem egy felmondásért.

nyugi, láttam már olyat, ahol ez volt, a dolgozó aláírást odanyomták, és a fizut nem kapta meg.

persze az ő oldalukról több tú is volt, aki látta hogy a dolgozó aláírta.

és ez bizony a mai vagyonvédelmi cégek csinálják.

piszkos szemét az összes, és az adóhatóság nem vizsgálódik, pedig kettős könyvelés, pénzmosás, adócsalás van az összesnél.

mindegyik ezt csinálja!

Na most a próbaidő is rendes munkaidő, csak pár eltéréssel... pl a felmondással... Próbaidő alatt bármikor indoklás nélkül felmondhatsz és felmondhatnak neked... a felmondási idő rendes felmondásnál van, rendkívülinél nincs...

De miért akarsz felmondani???