Mielőtt felvesznek valahová dolgozni, mennyire szoktak utánanézni az illető múltjának, és hogyan csinálják?

Az sem biztos hogy jó, ha új e-mailt hozol létre meg törlöd a Facebookod, mert akkor azt fogja látni a HR-es, hogy 0 a digitális lábnyomod, s ezt az e-mail címet is csak az állásra jelentkezés miatt kényszerből csináltad (vagy annyira ciki találatokat hoz ki a másik e-mail címedre a Google, hogy nem mered vállalni) - persze ilyenkor túl sok mindent nem tud tenni. Ez mondjuk kevésbé hátrány egy karbantartói vagy gépkezelő pozícióban, de különösen fiatalabb, kevés tapasztalattal rendelkező, szellemi munkát végzőknél nem biztos, hogy jó szemmel nézik, ha nem használsz internetet.

Egyébként ilyenkor is teljesen egyértelmű dolgokat néznek, mint a külső, kinézet (Facebookos és más képek magadról), hogy szélsőséges vagy-e a politikában (nem jó, ha fent vagy a kurucinfón vagy lájkolod a Divízió88-at), de pozitívum lehet, ha vezető szerepet vállalsz mondjuk valamelyik fórumos közösségben (pecás klub, modellezők), vagy baró YouTube videókat töltessz fel arról, hogy sportolsz valamit.