17 évesen aláírtam szülő nélkül egy alkalmi munkáról szóló szerződést. Érvényes? (Ha nem teljesítem, kérhetik a kártérítést? )
A 2003. évi V. törvény alapján
"(2) A korlátozottan cselekvőképes kiskorú a törvényes képviselőjének közreműködése nélkül
a) tehet olyan személyes jellegű jognyilatkozatot, amelyre jogszabály feljogosítja;
b) megkötheti a mindennapi élet szokásos szükségleteinek fedezése körébe tartozó kisebb jelentőségű szerződéseket;
c) rendelkezhet munkával szerzett jövedelmével, annak erejéig kötelezettséget vállalhat;
d) köthet olyan szerződéseket, amelyekkel kizárólag előnyt szerez; és
e) ajándékozhat a szokásos mértékben."
A b) és a d) kategóriába beletartozhat, vagy törvényes képviselő nélkül érvénytelen a szerződésem?
Köszönöm
válasza: válasza:2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről
21. § (4)
A törvényes képviselő hozzájárulása szükséges a fiatal munkavállaló [...] olyan jognyilatkozatának érvényességéhez, amely a munkaszerződés megkötésére, [...] irányul.
Ez a szerződés érvénytelen, tehát. Kártérítést, ez alapján, alkalmi munka esetén? Nehezen hiszem, hogy bárki is figyelné...
Amúgy 2013. évi V. törvény az, nem?
válasza:Nem tartozik bele egyikbe sem. A d-be semmiképpen, mivel egy kétoldalú munkaszerződés minden esetben jár előnyökkel (juttatások) illetve kötelezettségekkel. A b pontnál pedig olyanokat kell érteni, mint például, hogy tömegközlekedést veszel igénybe, és ezzel szerződést kötsz a működtetővel.
Szóval a válasz egyértelmű nem, a szerződés érvénytelen. Alapvetően mivel nem a te aláírásodat kéri a papír, ezért akkor sem lenne érvényes, ha 18 felett lennél.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!