Kapnék így végkielégítést?

Öt éve dolgozom a mostani munkahelyemen, és minden évben határozott idejű szerződésem volt, tehát egy év után mindig meghosszabbították. Az a kérdésem, hogy ha a munkáltatóm elméletben felmondana nekem, akkor járna-e nekem végkielégítés? A 3 év (úgy tudom 3 év szükséges) már megvan, viszont ugye a szerződés szerint mindig csak egy évet dolgoztam, és utána hosszabbítottunk. Bocsánat, ha értetlennek tűnik a kérdés, én úgy gondolom, hogy a hosszabbítgatástól függetlenül az 5 év már 5 év, tehát járna nekem a végkielégítés. De kérlek cáfoljatok meg, ha rosszul gondolom. Köszönöm!