Igaz az a tény, hogy nagyon sok, sőt a legtöbb munkahelyen nincsenek tisztában a következő dolgokkal?

Ha valakit "idegileg presszió alá helyeznek", az nem garázdaság, hanem munkahelyi zaklatás, tehát például a háta mögött becsmérlik, pletykálnak róla, de úgy, hogy azért biztosan tudjon róla; vagy mondjuk a munkájában szándékosan akadályozzák (pl. munkaeszközöket tüntetnek el, tesznek máshová, használnak akkor, amikor szüksége lenne rá és stb), és mindezt folyamatosan, hetekig-hónapokig.

Garázdaság az, ha valaki üvöltözve-anyázva felborítja az asztalt a titkárnő előtt, aztán bevágja az ajtót, hogy az üveg szilánkokra törik benne (például).

A garázdaság közösségellenes, a zaklatás meg egy vagy több személy ellen irányul, kifejezetten azzal a céllal, hogy megalázzák, ellehetetlenítsék, megszégyenítsék.

És valóban, a munkahelyi zaklatás bizonyítása nagyon nehéz, mert a szemtanúk gyakran ilyen-olyan okokból nem állnak az áldozat mellé. Ahol a zaklatás megvalósulhat, ott a közösség eleve nem egészséges, szóval ez papíron lehet, hogy működik, a valóságban nem nagyon, mert szinte minden résztvevőnek valamilyen szinten az a törekvése, hogy ne tudódjon ki.